Je beweegt je graag tussen professionals met diepe sectorkennis in de luchtvaart, energie, bouw en infra. Net als zij ben jij ervan overtuigd dat échte procesverbetering te vinden is op het snijvlak van data, technologie en processen. Of het nu gaat om het automatiseren van handmatige taken bij een energiebedrijf of het inzichtelijk maken van storingsdata bij een netbeheerder met process mining, jij floreert in een omgeving waar partners gewoon naast je aan tafel zitten, waar je ruimte krijgt om je eigen richting te kiezen en waar je ook intern mee mag bouwen.

Over de organisatie Sinds kort zit dit consultancy kantoor in een mooi nieuw gebouw, wat te danken is aan de ondernemendheid van eigen medewerkers die actief nieuwe locaties hebben aangedragen en inmiddels samen een gezellige bar hebben gebouwd. Het resultaat is een open indeling, verschillende samenwerkingsplekken en een sfeer die je meteen opmerkt. Focus ligt op het verbeteren van operationele prestaties, het liefst blijven ze aan boord van een project totdat alles soepel draait en de oplossing stevig verankerd is. Je komt terecht in een jonge, snelgroeiende organisatie van zo’n 150 medewerkers, waar ondernemerschap volop ruimte krijgt en de focus écht op jou ligt. Er zijn geen grenzen aan promotiekansen, geen elleboogcultuur en je partners zijn nauw betrokken bij projecten. De cultuur is hands-on, je wordt uitgedaagd en kunt direct impact maken, zonder dat de typische kantoorpolitiek in de weg staat

Over de functie

Als Senior Consultant werk je aan het snijvlak van drie belangrijke pijlers: processen, data en technologie. In de meeste opdrachten komen alle drie de elementen samen. Denk hierbij aan het ontwikkelen van een portofolio management proces bij een luchtvaartklant of congestiemanagement bij een netbeheerder. Heb jij een specifieke interesse of voorkeur voor een bepaalde richting, dan krijg je de ruimte om je daarin verder te ontwikkelen. Daarnaast zal je niet alleen meebouwen aan verandering bij de klant, maar ook actief bijdragen aan interne ontwikkeling en groei – denk aan het verbeteren van interne processen, kennisdeling en het versterken van de organisatiecultuur.

Belangrijkste criteria Voor deze functie is een afgeronde master een must. Tevens ben je in deze rol ervaren genoeg om actief in projecten te participeren of deze te leiden. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring is een vereiste, zowel binnen consulting als de industrie. Je toont een hoge mate van zelfstandigheid en ondernemerschap in je aanpak. Je bent analytisch, communicatief en conceptueel sterk en hebt ervaring met het aansteken van verandering bij klanten en het effectief betrekken van stakeholders.

De procedure

1. Kennismakingsgesprek – een eerste gesprek om wederzijdse verwachtingen af te stemmen.
2. Verdiepend gesprek – zal verder worden ingegaan op bepaalde onderwerpen
3. Managementgesprek met case – een diepgaand gesprek met het management-lid waarin ook een inhoudelijke case wordt behandeld.

Reden van deze vacature Dit adviesbureau doet het ontzettend goed. De zoektocht naar ervaren adviseurs is daarom urgent. Gegarandeerd projecten in overvloed, fijne teamsfeer en veel verantwoordelijkheid.

Contact Ben je een consulant en wil je onderdeel uitmaken van een ambitieus en snelgroeiend adviesbureau?

Dan horen we graag meer van je en onderzoeken we graag samen verder of dit de volgende stap voor je zou kunnen zijn! Solliciteer direct of neem contact op met Diewertje Aarts (diewertje.aarts@badenochandclark.nl).